樓管這份工作做了1年多,其實每日事物內容大約8成以上也都能算是得心應手
在工作輕鬆快意之際
提出離職這項要求,心裡確實經過了千頭萬緒、一番波折~
但不想讓捨不得成為阻礙自己的動力~
想好自己要的是什麼
做好決定後就向主管提出了要求了!
起 因
一開始覺得大公司有很多庶務可以學習,尤其以前在小公司所無法感受的制度
以及人際關係、跨部門協調及溝通技巧等,都在這學到非常多,雖然還有進步空間
但其實工作能力的累積也到了另一個階段
工作之餘我會再額外閱讀一些書籍或瀏覽些自我學習的知識
給我最大啟發的是一本大家一定都聽過的<<富爸爸,窮爸爸>>
它啟發我要試著為自己工作,不要害怕風險,
也仗著自己年輕,及希望為熱忱事物工作,
便向副理提出辭職,也很誠實的告訴主管欲與朋友創業一事
挽 留
其實我歷經了三次才成功離職~
第一次提是在今年6月份,我事先說了希望能在8月離職,
可能還太久,主管覺得變數大,也還有挽留我的空間,因此沒定案~
第二次是7月底,我自己去人事單位拿離職單(有多怕被副理留XD)
人事詢問我是否與主管協調好離職日期,我說不出謊(畢竟一個人偷去的XD這次沒再跟主管說)
一回辦公室又被主管約出去面談挽留,說希望我能再多帶新人,答應讓我領完年終走人,絕對不會再留我
經濟面很現實,可能也是這個原因讓我表現的不夠堅定,所以才協議失敗~
最後確定那天是在8/2 主管休假特地進公司,這次面談很快速
畢竟因為第三次了,知道我心意已決,和我對談我也表現的堅定,
這次主管就不留我了~(但副理回家後又打了一通電話給我,問我如果調單位我願不願意留下!
我能感受到副理想挽留的心,雖然第三次面談它答應的很乾脆哈哈,如果真的要繼續工作,
我才不想離開主管最好的化妝品呢XD傻子才選擇換單位)
後記
要從一個已習慣穩定的工作,跳到獨自創業,
那種不穩定感讓安逸一段時間的我躊躇
創業初期通常沒賺錢還需投入大筆資金耶!
我創業真的會成功嗎?
現在服飾業競爭激烈,我有辦法走出自己的一條路嗎?
我的經濟能力有辦法勝任嗎?
會有顧客願意來買我的商品嗎?
這些緊張、不確定因子讓我非常心煩,
也好幾次在我要開口提離職前讓我踩了煞車
最後我用一個很簡單的方法
讓自己明白的做了決定
去試想
假如我今天繼續待到年終後,或待滿3年主管說要培養我升遷
升職後,更多更大的管理責任,讓我為公司繼續賣肝賣眼賣胃
休假時常進公司、接電話、處理公事,平日主管都是最後下班的幾個,
那樣是我要的生活嗎?
像極了愛情 (欸XD)
明顯與自己的生涯規劃不符
所以也就毅然決然地提出辭職了!
不捨
說真的好主管難求!我肯定是上輩子做好事~才能遇到我們現在的副理
告訴我們加班補休是自己的權益,袒護我們申請~
也看了他很多處理事情的原則和方法(默默學習)
單位同事大部分也都很好,願意互相指導幫忙
跟各部門人員也都處的很好,樓面櫃姐也相處融洽~
據調查,極多數人離職原因皆為人際方面出現問題,
所以我很珍惜職涯中曾經歷過這份工作,
給我算是很不錯的工作經驗(當然沒有完美的!)
能在8月底畫下一個美好句點對我來說是件值得慶幸的事情。
心情上上下下的離職計也告一段落了XD
未來創業的開始又是另一個故事了~
留言列表